Vous avez dit évaluation ?

Avec une pointe d’humour, James S. Bowman professeur Américain en administration publique et auteur de plusieurs articles et contributions dans le domaine du Management des Ressources humaines, tente d’introduire l’évaluation en entreprise  (l’appréciation), comme étant : « celle qui est donnée par quelqu’un qui ne veut pas la donner à quelqu’un qui ne veut pas la…

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Les défis de la rémunération

Un salaire c’est ce que perçoit un employé, en contrepartie de l’exécution d’un travail. Le terme rémunération offre quant à lui, une définition plus large, et prend en compte les multiples composantes liées au salaire, ainsi que certaines subtilités relevant du domaine (les emplois et les compétences par exemple ou l’individuel et le collectif…etc). La rémunération…

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N’oubliez pas la DASS CACOBATPH !

La CACOBATPH est la caisse nationale des congés payés et du chômage -intempéries des secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l’hydraulique en Algérie. Placée sous la tutelle du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, la CACOBATPH a pour mission principale d’assurer les prestations des congés payés et de chômage…

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Emploi et tendances

Au-delà du fait que l’emploi soit un levier de la croissance économique, et un vecteur de développement dans l’entreprise, il représente néanmoins un cout, qu’il est parfois très compliqué de rentabiliser, l’incertitude de l’environnement ainsi que les bouleversements géopolitiques n’arrangent pas les choses. Paradoxalement, l’ère de la désindustrialisation et de la digitalisation, semble apporter d’autres perspectives pour…

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Turnover

Appelé aussi taux de rotation, le turnover est un indicateur qui exprime le renouvellement des employés dans une entreprise pour une période donnée. Il fait partie des tableaux de bord les plus utilisés dans la gestion des ressources humaines, bien que son efficacité reste discutable. Ce ratio très révélateur de la santé d’une entreprise n’aura…

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Le saviez-vous : congé de maternité

Le saviez-vous : congé de maternité En vue de la préparation du dossier de maternité, l’employée ne doit surtout pas négliger quelques aspects liés à la procédure de remboursement, à savoir : éviter toute absence même autorisée, sauf arrêt de travail pour maladie et ce pendant les six derniers mois de grossesse, au risque de se…

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